Développer les compétences et les métiers de la filière Hydrogène en France : enjeu stratégique pour réussir le déploiement d’une industrie, créatrice d’emplois

La Stratégie nationale pour le développement de l’hydrogène décarboné fait de l’hydrogène une industrie stratégique pour la France. L’objectif est clair et partagé entre l’Etat et les acteurs de la filière : réussir à  développer une filière française compétitive de l’hydrogène décarboné d’ici 10 ans, créatrice de valeur et d’emplois sur les territoires.

La montée en compétences des industriels et des territoires aux spécificités de l’hydrogène est donc capitale afin de développer une filière nationale solide. Ce potentiel de création de valeur et d’emplois concerne toute la chaine de valeur en cours de déploiement : des fabricants d’équipements et de composants (électrolyseurs, piles à  combustible, réservoirs, véhicules, stations de recharge-) aux intégrateurs et fournisseurs de services (études, maintenance, audit).

France Hydrogène identifie 84 métiers pour ce secteur dans un référentiel des métiers et compétences de la filière hydrogène publié aujourd’hui.

Premier constat : la filière hydrogène fait appel à  des métiers existants auxquels il faut ajouter une « coloration hydrogène », une spécialisation plus ou moins importante dispensée actuellement en entreprises faute d’une offre de formation initiale suffisamment développée aujourd’hui. La filière étant en phase d’industrialisation, les activités de conception sont prédominantes, les profils d’ingénieurs multi-domaines sont plébiscités, 49 métiers sur 84 sont accessibles par des profils dotés a minima d’un bac+5 scientifique. Ces ingénieurs doivent pour beaucoup maitriser les domaines techniques liés à  l’hydrogène comme le génie électrique, la mécanique des fluides, les aspects Qualité-Sécurité-Environnement.

Mais la montée en puissance des technologies et le déploiement progressif d’installations de production et de distribution d’hydrogène dans plusieurs bassins du territoire va nécessiter à  court terme des profils de techniciens et d’opérateurs, avec une forte maitrise opérationnelle de la mécanique, de la métrologie et du génie électrique.

Les métiers de la filière hydrogène font appel à  des compétences techniques déjà  très demandées par d’autres filières industrielles, ainsi 17 métiers sont déjà  identifiés comme en tension. Plus généralement, développer ces compétences et formations contribuerait à  pallier le manque d’attractivité des filières industrielles.

« La montée en puissance de la filière hydrogène est intimement liée à  des enjeux stratégiques de développement de compétences-métiers-formations. Il faut donc répondre immédiatement et sur le long terme à  ces besoins en compétences et qualifications. La filière hydrogène peut faire changer l’image et la perception de l’industrie en France. Du chaudronnier à  l’ingénieur en matériaux, soudeur ou électromécanicien, tous sont requis par cette filière industrielle d’excellence qui valorise les métiers de l’innovation et de la transition écologique. Mais pour faire coincider les enjeux stratégiques aux réalités du monde professionnel, des efforts doivent immédiatement se porter sur le développement de formations pour palier le risque de pénurie de savoir-faire.  Je suis confiant car les moyens sont là  notamment avec le volet emploi-formation du plan de relance et celui du développement de compétences de la Stratégie nationale Hydrogène.», conclut Philippe Boucly, Président de France Hydrogène.

En ligne sur Vig’Hy, l’Observatoire de l’Hydrogène à  la rubrique Compétences-métiers et sur le site de France Hydrogène :

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France Hydrogène a organisé le 27 avril un webinaire de présentation de ces travaux avec la participation d’industriels et de représentants des territoires qui ont présenté leurs initiatives :

– Madame Rochy Tran du Trieu, responsable RH de Symbio
– Monsieur Olivier Dhez, Directeur Business Development de HRS
– Madame Brigitte Ducourtil, Cheffe de projet Innovation, région Auvergne-Rhône-Alpes
– Messieurs Benjamin Fèvre, chargé de mission Filière Hydrogène et Thomas Delourmel, Directeur de l’Emploi et de la Formation, région Occitanie
– Madame Virginie Carolo, Présidente de Caux Seine Agglomération

Retrouvez les présentations du webinaire et si vous n’étiez pas présent, la session en replay (code d’accès : 8?xP+xa?).